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安徽天康集团积极组织开展新员工入职培训工作

为了引导新入职的员工增强企业文化认同,了解安徽天康集团发展历程,熟悉安徽天康的规章制度,帮助他们尽快融入团队、适应岗位需求,近日在天康集团行政大楼1007会议室举办了新员工入职培训。培训课程以《天康集团员工守则》、《天康集团安全生产守则》为主要内容,着重围绕天康集团发展沿革、企业发展现状、公司规章制度和安全生产相关规定进行宣贯。

培训会上,天康集团办公室主任彭永举首先向新员工表示热烈欢迎。他着重向大家介绍了天康集团几大业务板块的发展情况,最大的业务板块安徽天康股份有限公司(天康仪表、天康电缆),集团组织架构及相关企业文化知识,对安徽天康集团用人“五个标准”和赵宽董事长提出的“十五字”作了阐述。并对新员工的工作和成长提出了希望和要求,希望他们积极调整心态,尽块进入角色,加快熟悉业务,争相爱岗敬业;要求新员工不断增强业务能力,端正工作态度,在道德修养、人格品质、创新思维和奉献精神各个方面取得新突破,以自己的努力为集团发展贡献青春和力量。

培训会上,大家学习了集团的各项规章制度,对集团的工作纪律,精神文明、安全制度、安全职责、安全措施等方面的内容进行全面讲解。培训过程中,新入职员工对各项规章制度仔细聆听、认真记录,不时交流讨论,学习气氛十分活跃,纷纷表示将模范地遵守各项规章制度,努力做好自己的本职工作。

通过此次培训,新入职员工的纪律意识和企业文化认同得到显著提升,对集团的发展现状和奋斗目标有了清晰认识,进一步激发了他们融入安徽天康、凝聚力量、献身事业的热情,也为天康集团的持续健康发展提供了坚实的人才保障。

安徽天康集团股份有限公司自成立以来,始终坚持将人才和员工作为企业发展的根本,不断完善各类培训制度,扎实开展新入职员工培训教育,着力让每一位新入职的员工都能全面熟悉工作制度、尽快适应组织环境、准确把握角色定位、充分发挥聪明才干,努力以先进的人事管理制度和完备的员工培训体系促进安徽天康集团的快速发展。